研修,是日本签证中的一类,这是它老式的叫法,现在改称技能实习。说白了,没有学历、没有日语基础的人想去日本工作,大多申请这个签证。
在网络上,对研修是骂声一片。有些中介会说研修的各种不好,因为他们没有这个业务。有研修经历的人也会说研修的诸多弊端,这是源于他们自己的切身体验,我认为可信。总之,“不好”是研修的一大标签,这是事实。
而在现实中,申请研修的人数占比却非常大。
这中间存在矛盾。
那么,不好的东西仍然有很多人去选择,究竟是为何?我认为,主要的原因有三个。(1)对日本签证不甚了解,被忽悠了。(2)除此之外,别无选择。(3)了解的很透彻,对此抱有希望。
凡是出于以上三个原因申请日本研修,都会将自己推向“不确定”之中,后悔是大概率事件。
如何破解?这是我近期思考比较多的问题
研修的弊病
研修二字,有些人谈之色变。因为它可能是某些人苦不堪言的回忆,它或许曾让某些人蒙受了经济损失。往大处说,说它拉低了日本的国际形象,这话也毫不为过。
它“不好”在哪里?我们试着列举一下。
第1,不能换工作,不能换行业,不能换签证。
研修的种种“不好”,就归结于这三个不能。而这三个不能的本质,就是将人牢牢锁定,不允许流动。
研修有两种形式,一种是三年期研修,一种是一年期研修。也就是说,申请了三年期的研修,三年内不能换工作,不能换行业,不能换签证。申请了一年期的研修,一年内不能换工作,不能换行业,不能换签证。
遇到了好的工作,不流动也无所谓。万一遇到了差的工作,不让流动就一定会出问题。
假如,你遇到了工作有污染,有危险性,或者一起工作的日本人不友善,或者勾心斗角,内耗严重,或者地点偏僻,生活不便等问题,怎么办?只能自认倒霉,没有人能解决,除非你辞职回国。
美国人说这是“侵犯人权”,我觉得,说的有理有据。
第2,中小企业居多。
研修主要解决的是日本基础劳动力不足这个问题,而招不到人的日本企业绝大多数是中小企业,或者小作坊。学习技能,这个是幌子,不要当真。
指望中小企业,或者小作坊有很好的工作环境,不现实。
到日本,你会发现一系列问题,比如,工作很累,管理不完善,加班少,收入不稳定,宿舍条件一般,位置偏僻等,整体上偏差。这与电视剧中看到的工作场景不一样,与中介描述的工作场景也不一样,不要自己杜撰美化,或心存幻想。
也有好工作,不过,能遇到这样的好工作需要你有好运气。
第3,研修“后遗症”。
研修之后,会留下后遗症,谁也避免不了。
这个后遗症,毫无人道,也不可理喻。凡是有研修经历的人,再次申请留学、技术·人文知识·国际业务这两类签证时,会被重点审查。而申请特定技能1号签证时,没有影响。
我解读一下。日本政府认为,留学、技术·人文知识·国际业务这两个签证属于高阶签证,研修签证属于低阶签证。有研修经历的人,都被自动贴上了“低阶”的标签,想升级,得重点审查。而特定技能签证也是属于“低阶”签证行列,平行变更,没事。
所以,以后有“进阶”需求的人,需慎重。
(文中“低阶、高阶、进阶”等词语属于比喻,没有不良暗示,希望理解)
研修的好处
研修的弊病我们列举了,揭露了其“不好”的一面。但是,有这么多人选择研修,说明它肯定也有“好”的一面。
它究竟“好”在哪里?我们也总结一下。
第1,申请的门槛极低。
申请研修签证,不要求学历,不要求日语基础(介护除外),不要求经验技术。只要是身体健康,年龄符合标准,能吃苦耐劳,就行了。并且,几乎没有拒签风险。
如果你没有大专及以上学历,还没有开始学日语,又想快速去日本工作,可以选择研修,既便捷又省心。
第2,成本小。
申请三年期的研修,费用大概25000-32000元。申请一年期的研修,费用大概16000-18000元。这个费用包含服务费、培训费(含住宿)、签证费、往返日本的机票(日本企业承担)。并且,在日本研修期间的住宿是日本企业必须提供(日本企业的法定义务,住宿费从工资里扣除,低于市场价)。
与语言学校相比,读一年的语言学校需要开支8万元左右,研修的成本低很多。语言学校的费用包含入学金、学费、教材费等杂费、住宿费、食宿等。
一个是去赚钱,一个是去消费,这属于两个概念。并且,语言学校不能提升学历,毕业后,如果不读专门学校或者大学,只能申请特定技能1号的工作,与研修效果相当。
第3,可以当作申请特定技能1号的跳板。
有三年的研修经历,如果申请同行业的特定技能1号,日语、技能考试可以免试,跨行业申请日语免试。
选择一年期研修,在一年内参加日语(JLPT-N4或者JFT-A2)、技能考试并合格,在日本就能直接转成特定技能1号。
破解之法
如果你觉得其他签证都不合适,只能选择研修,这时,你得考虑该如何避坑。
我觉得有两种可能。
第1,选择一个靠谱的三年期工作。
上文中说了,选择一个好的工作需要好运气。而是不是好运气,需要到日本之后才知道,这与开盲盒无异。
还有一种方法,就是你认识一个绝对值得信任的中介,或者你的亲戚朋友在这个日本工厂研修过,他们足够了解,说的也是实话。这种情况,你可以选择,踩坑的概率小。
说实话,选择三年期的研修还是有不确定性。因为政策是既定的,工作是别人描述的,有可能出问题。
第2,选择一个一年期的研修,一年后转成特定技能1号继续工作5年。
以我的经验,选择一年期研修工作的后悔事件明显少于三年期。原因有几个。
(1)一年的时间相对短,坚持一下就过去了。
(2)自己有目标,要有忙于学习日语、准备技能考试,无暇他顾。不会特别在意诸如加班、工作内容、勾心斗角、住宿环境等问题。
(3)成本低,内心不会过于焦虑。
(4)1年后就可以转特定技能1号,效率高。
但是你一年期间能否自学日语到N4或者以上,以及是否有时间考出相应的技能证书来,就要看自己的努力程度。
结语
研修不好,是事实。选择研修,是很多人不得已而为之的决定。在选择研修时,一定要慎重,多搜寻一些确定性的点,不要置自己与风险之中。
防水图
出国六十八篇--如何选择日本的研修工作?(决定去日本研修前阅读的文章)[5P]
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